獎金制度問題

1.推薦獎金︰20%
2.購貨優惠︰20%
(1跟2為同一性質獎金，兩者合計為20%)
3.對碰獎金︰10%
4.對等獎金︰領五代各20%
(3跟4合計最高為35%)
5.消費回饋獎金︰3%
6.全球分紅獎金-一星︰3%
7.全球分紅獎金-二星︰2%
8.全球分紅獎金-三星︰1%
9.全球分紅獎金-四星︰1%
10.全球分紅獎金-五星︰1% 共：66%

當週小邊業績達600,000BV 即視為封頂 ；其細節規定於制度獎勵計劃中。

1.推薦獎金
(1)資格：為推薦新經銷商加入註冊時所購買之加盟套組，其入會門檻業績作為獎金計算對象。但需為有效經銷權。
(2)公式：為加盟套組 BV*20%。
(3)獎金發放方式：月結，月領。
2.購貨優惠
(1)資格：經銷商購買加盟套組完成註冊後，再次購貨時即可享有。
(2)公式：為產品 BV*20%。
3.對碰獎金
(1)資格：須完成左、右邊各有一位直推經銷商，且經銷權都須為有效。
(2)公式：小邊業績的 BV*10%(週封頂 600,000BV)。
▲對碰獎金+對等獎金撥發比例超過總 BV35%時將啟動調整 。
(3)獎金發放方式：週結，月領。
4.對等獎金
(1)資格：當直推系統之經銷商有領取對碰獎金時，以其對碰獎金作為獎金計算對象。
(2)公式：直推系統個別產生之對碰獎金*20%*領取代數(有壓縮)。
※領取代數：推薦2人領二代、推薦3人領三代、推薦4人領四代、推薦5人領五代。
▲對碰獎金+對等獎金撥發比例超過總 BV35%時將啟動調整 。
(3)獎金發放方式：週結，月領。
5.消費回饋獎金
(1)資格：加入註冊時一次購買90,000BV加盟套組，成為VVIP之經銷商。從加入註冊之當月起算，享有12個月的消費回饋資格。
(2)公式：公司當月業績*3%(符合資格者均分)。
(3)獎金發放方式：月結，月領。
6.全球分紅獎金-一星
(1)資格：必須為一星聘級或一星聘級以上之經銷商。
(2)公式：公司三個月業績*3%*分配%數(採積分制)。
※積分制：採封頂次數制來計算。如0次→0.5分、1次→1分、2次→2分、3次→3分、4次→4分。
(3)獎金發放方式：季領。
7.全球分紅獎金-二星
(1)資格：必須為二星聘級或二星聘級以上之經銷商。
(2)公式：公司三個月業績*2%*分配%數(採積分制)。
※積分制：採封頂次數制來計算。如0次→0.5分、1次→1分、2次→2分、3次→3分、4次→4分。
(3)獎金發放方式：季領。
8.全球分紅獎金-三星
(1)資格：必須為三星聘級或三星聘級以上之經銷商。
(2)公式：公司三個月業績*1%*分配%數(採積分制)。
※積分制：採封頂次數制來計算。如0次→0.5分、1次→1分、2次→2分、3次→3分、4次→4分。
(3)獎金發放方式：季領。
9.全球分紅獎金-四星
(1)資格：必須為四星聘級或四星聘級以上之經銷商。
(2)公式：公司三個月業績*1%*分配%數(採積分制)。
※積分制：採封頂次數制來計算。如0次→0.5分、1次→1分、2次→2分、3次→3分、4次→4分。
(3)獎金發放方式：季領。
10.全球分紅獎金-五星
(1)資格：必須為五星聘級或五星聘級以上之經銷商。
(2)公式：公司三個月業績*1%*分配%數(採積分制)。
※積分制：採封頂次數制來計算。如0次→0.5分、1次→1分、2次→2分、3次→3分、4次→4分。
(3)獎金發放方式：季領。

1.經銷商
(1) 繳交加盟費500元及由本公司上線經銷商推薦。
(2) 註冊時，申請安置在推薦人的極左或極右。
(3) 加入註冊時一次購買30,000BV加盟套組，成為VIP經銷商。
(4) 加入註冊時一次購買90,000BV加盟套組，成為VVIP經銷商。
2.一星
當週小邊業績超過600,000 BV既視為封頂。當月晉升為一星。
3.二星
成為一星後，直推系統出現2位一星聘級(含)以上之經銷商，當月晉升為二星。
4.三星
成為二星後，直推系統出現3位二星聘級(含)以上之經銷商，當月晉升為三星。
5.四星
成為三星後，直推系統出現4位三星聘級(含)以上之經銷商，當月晉升為四星。
6.五星
成為四星後，直推系統出現5位四星聘級(含)以上之經銷商，當月晉升為五星。
7.贈送經銷權
(1)達成封頂之經銷商，公司將贈送經銷權並安置於以自己為首的小邊組織體系內。
(2)一個經銷權僅限贈送一次。
(3)贈送的經銷權毋需購買加盟套組，但必須繳交加盟費。